Планирование на уровне хозяйствующего субъекта.

Данные для расчета:

плановый фонд оплаты на квартал – 18240 тыс. руб.

заработная плата выплачивается работникам 4-го числа каждого месяца;

начисление на заработную плату определяются по действующим нормативам (страховым тарифам взносов) в процентах к заработной плате (в фонд социального страхования – 3,4%, в пенсионный фонд – 28%, в фонд занятости населения – 2%, на обязательное медицинское страхование – 3,6%, транспортный налог –1%, итого 40%).

Определить:

- величину минимальной задолженности работникам по заработной плате;

- сумму начислений на заработную плату;

- сумму кредиторской задолженности, постоянно находящейся в распоряжении предприятия на конец планового периода;

- прирост суммы этой кредиторской задолженности, если на начало планового периода она составляет 608,0 тыс. руб.

Кроме рассчитанных данных при формировании финансового плана предприятия определяются направления и объем использования прибыли, находящейся в его распоряжении (чистой прибыли предприятия).

Данные для расчета:

налог на прибыль –24%;

целевой сбор на содержание правоохранительных органов – 1% от фонда оплаты труда, рассчитанного исходя из установленной минимальной суммы заработной платы и среднесписочной численности работников;

среднесписочная численность работников на плановый период – 125 человек;

ставка налога на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы – 1,5% от объема выручки за минусом НДС;

ставка налога на имущество – 2,0% в год (среднегодовая стоимость имущества, облагаемого налогом, - 153600 тыс. руб.).

Определить:

- сумму чистой прибыли предприятия;

- направления использования чистой прибыли.

Составить финансовый план предприятия на квартал (табл. 2).