Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Очевидно, что в соответствии с удельным весом рабочих в общей численности пропорционален и удельный вес работников со средним образованием.

Таблица 16

Характеристика персонала по категориям

№ п/п	Наименование	Уд.вес (%)
1.	Среднесписочная численность, чел., в том числе:	100
1.1.	Основные рабочие	41
1.2.	Вспомогательные рабочие	36
1.3.	Служащие и специалисты в т.ч.	23
1.3.1	АУП	11

Удельный вес управленческого персонала – 11% можно счинать нормальным.

Анализ текучести кадров представлен в таблице 17.

Таблица 17

Движение рабочей силы

Показатель	2003	2004
Коэф. оборота: по приему = кол-во принятых / среднеспис. численность	0,338	0,317
по выбытию = кол-во выбывших / средспис.численность	0,31	0,28
Коэф. текучести = по собст. желанию + наруш.труд. дисциплины /среднеспис. численность	0,173	0,162

По данным таблицы 17 видно, что на анализируемом предприятии коэффициент текучести рабочей силы в 2004 году несколько ниже, чем в 2003 году.