Анализ использования трудовых ресурсов

Результативным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов, принят показатель уровня выработки (В) как суммы от реализации (D) на одного работающего (Ч). В составе численности работающих (контингента) выделяются категории рабочих и прочего персонала. В данной зависимости контингент принимается как качественный фактор.

Расчет влияния отдельных факторов на изменение уровня выработки выполнить одним из способов элиминирования, определив абсолютные и относительные отклонения, а также долю влияния каждого из факторов в общей величине изменения выработки. Факторная модель выражена в виде функциональной взаимосвязи параметров системы:

На основании данных базового варианта и заданных процентных изменений показателей формируется таблица исходной информации

Таблица 10. Расчет реализованной продукции, численности персонала и среднегодовой выработки продукции на одного работающего с учетом темпов прироста факторов на базисном и отчетном уровнях по отношению к базовому варианту

Показатели

Порядок расчета

(БВ - базовый вариант,

К - коэффициент пересчета)

База

Отчет

Отклонение

Темп роста, %

Объем реализации продукции в стоимостном выражении тыс. руб.

1.

= см. табл. 3

21401

21396

-5

99,977

Среднегодовая численность производственного персонала, человек

2.

5753

5900

148

102,555

Удельный вес рабочих в общем, контингенте, (%)

3.

82

50

-32

-

Численность рабочих, чел.

4.

4718

2950

-1768

62,527

Численность прочего персонала, человек

5.

.

1035

2950

1916

285,024

Среднегодовая выработка продукции на одного работающего (руб./ чел.)

6.

3720

3626

-94

97,473

Порядок расчета

Показатели объема продукции в натуральном выражении, штук, берем по табл. 3.

Среднегодовая численность производственного персонала, чел.:

База

Перейти на страницу: 1 2 3