Минимизация налога на прибыль с помощью льгот

Целый ряд схем минимизации налога на прибыль основан на льготах для отдельных категорий налогоплательщиков. В настоящее время достаточно известны схемы с использованием льгот для общественных организаций инвалидов (ООИ) либо их дочерних структур, а также льготы для организаций, входящих в структуру РОСТО.

"Инвалидная" схема

Суть схемы в следующем. ООИ создает небольшую дочернюю структуру, в которой числятся инвалиды (не менее половины общего количества сотрудников) и их зарплата составляет не менее 25 процентов от фонда оплаты труда. Далее фирма, желающая минимизировать налог на прибыль, начинает работать через эту структуру: используя ее реквизиты, заключает договоры, в рамках которых отгружает товары, оказывает услуги, выполняет работы. Соответственно и плата по таким договорам тоже приходит на счет этой структуры. Таким образом, в дочернюю фирму ООИ поступает вся прибыль фирмы и налогом она не облагается.

Одновременно дочерняя фирма заключает с ООИ договор благотворительного взноса и по нему перечисляет все полученные средства своей головной организации - на улучшение условий труда инвалидов, создание рабочих мест и т.д. Эти суммы дочерняя фирма включает в расходы при расчете налога на прибыль на основании подпункта 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.

Далее фирме, которая решила минимизировать налог на прибыль, надо забрать деньги у ООИ. Для этого используется фирма-однодневка. ООИ перечисляет ей деньги за как бы оказанные услуги, поставленные товары, материалы и т.п. То есть в ней оседают все суммы, и при этом она не платит налогов, не сдает отчеты. Помимо того суммы можно вернуть, переведя их обратно в уставный фонд дочерней фирмы либо якобы вкладывая в ее развитие. Могут быть и другие варианты "реинвестирования" взносов, поступивших в ООИ.

Целевые перечисления общественным организациям инвалидам

┌──────────────────────────┐

│Фирма, желающая сэкономить│

┌─────┤ на налоге на прибыль │

│ └──────────────────────────┘

│

┌──────────────────┴┐ ┌───────────────┐

│Дочерняя сруктура│ Предоставление │ │

│ООИ (50% инвалидов,├─_────────── персонала ────────────┤ Общественная │

│зарплата инвалидов│ │ организация │

│составляет 25% от│ Договор благо- │инвалидов (ООИ)│

│фонда оплаты труда├───────── творительного ─────────_─┤ │

│фирмы) │ взноса │ │

└───────────────────┘ └─┬─────────────┘

│

│Деньги

┌──────────────────────────┐ │

│ Фирма-однодневка ├─_───┘

└──────────────────────────┘