Минимизация ЕСН с помощью общественных организаций инвалидов

Схема основана на том, что общественные организации инвалидов могут не облагать ЕСН выплаченные в пользу каждого работника суммы, пока они не превысят 100 000 руб. в год (подп. 2 п. 1 ст. 239 Налогового кодекса РФ). Воспользоваться такой льготой могут:

- ООИ, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;

- организации, чей уставный капитал состоит только из вкладов ООИ, в которых среднесписочная численность инвалидов не менее 50 процентов, а доля их заработной платы в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов.

Используя эту льготу, ООИ предлагают фирмам следующую схему минимизации ЕСН.

Суть схемы: ООИ создает дочернюю компанию, куда переводятся некоторые сотрудники из фирмы, которая хочет сэкономить на ЕСН. А затем с новой структурой фирма заключает договор на предоставление персонала. То есть переведенные сотрудники начинают работать на ту же фирму, из которой они были переведены, только числятся уже в дочерней компании ООИ. Такая схема позволяет не только уменьшить выплаты ЕСН, но и снизить налог на прибыль и НДС.

Предоставление персонала общественной организации инвалидов

┌──────────────┐ ┌───────────────┐

│Фирма, желаю-│ │ Общественная │

│щая сэкономить│ │ организация │

│на ЕСН │ │инвалидов (ООИ)│

└─┬────────────┘ └─────────────┬─┘

│ │

│ Перевод работников. ┌────────────────────────┐ Вклад в уставный │

│ Заключение договора │Дочерняя структура ООИ│ капитал, перевод │

│ о предоставлении │(не менее 50% инвалидов,│ части работников │

│ персонала │зарплата инвалидов сос-│ │

└───────────────────_─┤тавляет не менее 25% от├─_──────────────────┘

│фонда оплаты труда фир-│

│мы) │

└────────────────────────┘

Недостатки. Как и в предыдущих схемах, все сделки тут направлены только на уход от налогов, а потому могут быть признаны ничтожными. А одним из наиболее очевидных поводов для налоговиков усомниться в реальности сделок будет тот факт, что работники сначала числились в коммерческой организации, а затем были переведены в дочернюю структуру ООИ.