Обобщение зарубежного опыта организации деятельности пенсионных фондов
Все пенсионные системы развитых стран представляют собой сочетание названных трех схем в различных пропорциях (см. таблицу 3.1.1).
Фактически многие развитые страны пришли к пенсионной системе, сочетающей управляемые государством пенсионные фонды с находящимися в частном управлении пенсионными фондами по месту работы и личными сберегательными пенсионными счетами в пенсионных фондах для удовлетворения потребностей групп населения со средними и более высокими доходами. Однако решающая роль в обеспечении доходов пенсионеров принадлежит государственным пенсионным фондам.
В начале 90-х годов под эгидой Всемирного банка было предпринято первое глобальное комплексное исследование проблем старения населения и пенсионного обеспечения. В итоговом докладе «Предупреждение кризиса старения: политика защиты престарелых и содействия экономическому росту» (1994 года) содержится оценка функционирующих схем пенсионных фондов мира и перспектив их развития с точки зрения определенной системы критериев, разработаны концептуальные подходы к пенсионному реформированию, обобщены практические действия отдельных странах в этой области.
При анализе деятельности пенсионных фондов зарубежных государств очевиден вывод, что интересы финансового обеспечения лиц пенсионного возраста и экономического роста наилучшим образом обеспечиваются, если развиваются три пенсионные системы:
1) управляемая государством распределительная система, предусматривающая обязательное участие и преследующая ограниченную цель сокращения нищеты среди престарелых;
2) находящаяся в частном управлении обязательная накопительная система;
3)добровольная накопительная система.
Таблица 3.1.1 Пенсионные системы некоторых зарубежных стран
|  
 страна  |   
 Финансирование  |   
 Возраст выхода на пенсию (муж/жен)  |   
 Период уплаты страховых взносов  |   
 За какой период учитываются доходы для начисления пенсии  |   
 Максимальный коэффициент замещения  |   
 Индексация пособий  |  
|  
 США  |   
 Частично накопительная  |   
 65/66  |   
 35  |   
 Весь трудовой период  |   
 41,0  |   
 По индексу потребительских цен  |  
|  
 Япония  |   
 Частично накопительная  |   
 60/55  |   
 40  |   
 Весь трудовой период  |   
 30  |   
 Чистая з/п  |  
|  
 Германия  |   
 Распределительная  |   
 65/65  |   
 40  |   
 Весь трудовой период  |   
 60  |   
 Чистая з/п  |  
|  
 Франция  |   
 Распределительная  |   
 60/60  |   
 38  |   
 Наиболее выгодные 12 лет  |   
 50  |   
 По индексу потребительских цен/ брутто з/п  |  
|  
 Италия  |   
 Распределительная  |   
 62/57  |   
 40  |   
 Последние 5 лет  |   
 80  |   
 В соответствии с индексом потребительских цен  |  
|  
 Великобритания  |   
 Распределительная  |   
 65/60  |   
 50  |   
 Весь трудовой период  |   
 20  |   
 В соответствии с индексом потребительских цен  |  
|  
 Канада  |   
 Распределительная  |   
 65/65  |   
 40  |   
 Весь трудовой период  |   
 25  |   
 В соответствии с индексом потребительских цен  |  
|  
 Швеция  |   
 Частично накопительная  |   
 65/65  |   
 30  |   
 Наиболее выгодные 15 лет  |   
 60  |   
 В соответствии с индексом потребительских цен  |  
