Организационно-экономическая характеристика и анализ финансового состояния предприятия.

Трудовой коллектив предприятия и трудовые показатели.

Все отношения, которые возникают между членами трудового коллектива предприятия, в процессе производственной деятельности, регулируются Кодексом Законов о труде Украины, а также Уставом предприятия. Порядок найма и увольнения работников, продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, отпуска и социальных льгот отдельным категориям работающих, другие вопросы трудовой деятельности на предприятии, регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка и соответствующими нормами трудового законодательства.

За нарушение трудовой и технологической дисциплины, требований Устава предприятия, Правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц налагаются взыскания, предусмотренные Кодексом Законов о труде Украины. Лица, допустившие грубые или систематические нарушения трудовой дисциплины могут быть уволены согласно законодательству Украины.

Все работники предприятия подлежат обязательному государственному социальному и медицинскому страхованию в соответствии с нормами, установленными законодательством Украины. На всех работников предприятия ведутся трудовые книжки.

Увеличение на 58 % основной заработной платы связано с увеличением средней зарплаты и незначительным ростом численности персонала. В результате снижения надбавок и премий, а также других выплат значительно снизился уровень дополнительной зарплаты.

Таблица 1.3 Фонд оплаты труда за 2000 -2001 годы

Показатели	Ед.изм.	2001 год	2000 год	Отклонение за 2000 год
				%	Абсолютное отклонение
Фонд основной зарплаты	тыс.грн	2081,1	1318,8	157,8	+762,3
Фонд дополнительной зарплаты	тыс.грн	735,2	1333,4	55,1	-598,2
В том числе: - надбавки и доплаты к ставкам	тыс.грн	78,1	89,7	87,1	-11,6
- премии за производ-ственные результаты	тыс.грн	157,1	222,5	70,1	-65,4
Другии поощрения и компенсационные выплаты	тыс.грн	254,9	171,2	148,9	+83,7
Из них: - поощрения по результатам работы за год	тыс.грн	53,0	125,0	42,4	-72,0
- предоставленные трудовые и социальные льготы	тыс.грн	7,2	9,9	72,7	-2,7
Другие выплаты, кото-рые не включаются в ФОТ	тыс.грн	54,4	88,4	61,53	-34,0

Анализ себестоимости продукции.

Себестоимость продукции - важнейший экономический показатель работы предприятия, поскольку в ней отображается влияние их на экономику организации и технического уровня производства, производительности труда, степени экономичного использования сырья, материалов и энергии, уровня использования производственных мощностей и других условий производственно - хозяйственной деятельности.